11月5日，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理顧曉山主持召開11月份經(jīng)營管理和黨建工作例會，總結(jié)上一階段經(jīng)營管理和黨建工作，分析面臨的形勢和問題，部署下一階段工作，號召公司廣大干部職工聚焦奮戰(zhàn)四季度，鉚足干勁、全力以赴，奮力完成全年目標任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負責(zé)人參加會議。
會議通報了公司主要經(jīng)營指標完成情況，聽取了各職能管理與服務(wù)部門10月份重點工作完成情況、存在問題、意見建議以及下一步工作計劃。公司領(lǐng)導(dǎo)通報了牽頭負責(zé)的重點工作進展情況并部署下一步重點工作。
就下一步工作，顧曉山強調(diào)
一是持續(xù)推動工作改進提升。要在看到“三標一體化”管理體系外審成績的同時，深刻認識在制度建設(shè)、規(guī)劃編制等方面存在的問題和不足，全面整改、一抓到底，確保實現(xiàn)完全閉合，通過切實的持續(xù)改進，不斷提高管理能力和管理效率，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。要牢牢堅持“論業(yè)績、講貢獻”的選人用人重要導(dǎo)向和考核評價基本原則，將業(yè)務(wù)部門負責(zé)人提升主要經(jīng)營指標情況、職能部門負責(zé)人提升管理服務(wù)水平情況作為干部勝任評估和選拔任用的重要標準，切實強化領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部激情動力。
三是營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要始終堅持“公平公正”原則，在不同業(yè)務(wù)板塊、不同業(yè)務(wù)部門和不同個人之間做到一視同仁，真正確?！肮焦痹谡叱雠_、考核激勵、評獎評優(yōu)，選人用人和資源配置等方面的全覆蓋、全體現(xiàn)，為廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。
四是持續(xù)加強黨的建設(shè)工作。要認真全面梳理公司黨委年度工作完成情況，進一步強化基層黨組織黨建工作檢查督促指導(dǎo)，扎實做好年度黨建工作考核；要高度重視并加快推進巡視整改工作，扎實落實巡視整改任務(wù)，確保以實實在在的黨建工作成效詮釋公司各項改革發(fā)展成果。
五是全力奮戰(zhàn)全年目標任務(wù)。要立足當(dāng)前正處于“百日沖刺”和年終收官的關(guān)鍵時期，搶抓國家出臺一系列利好政策的戰(zhàn)略機遇，緊盯年度經(jīng)營指標和重點工作，狠抓市場開拓、統(tǒng)籌生產(chǎn)運營、強化安全管理、做好“兩金”壓降，全力以赴確保完成全年各項目標任務(wù)。
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